Quando pensamos no nosso ambiente de trabalho, no cotidiano, acabamos passando despercebidos pela força que uma equipe que trabalha com um objetivo em comum pode movimentar. Mesmo no mundo corporativo, funcionamos como uma espécie de comunidade. Em seu livro “O espírito da Intimidade”, Sobonfu Somé nos chama para refletirmos sobre a profundidade das relações que construímos e a importância de expôr as dificuldades individuais para o coletivo, para assim, todos poderem transpô-la de forma coletiva. Quando aplicamos isso ao Fluid, vemos as conversas one on one, as dailys, as reuniões de equipe, as ações de desenvolvimento funcionarem como uma teia que mantém essas pessoas motivadas e engajadas, sabendo que estão trabalhando juntas para conquistarem objetivos e crescerem enquanto pessoas, enquanto time. O livro, que, sob outra ótica, fala sobre comunidades, também pode ser aproveitado para pensarmos o poder do autoconhecimento, já que é através dele que nos disciplinamos. Um colaborador, um líder que conhece a si mesmo e sabe quais são suas motivações e limitações, estará muito mais disposto a crescer e se empenhar para alcançar metas ainda maiores do que aquele que não aproveita estas oportunidades de feedback para identificar melhorias. O autoconhecimento também é identificado enquanto pilar no livro “A arte de ser mestre de si mesmo para ser líder de pessoas”, de Anselm Grun. É através dele que os líderes poderão construir uma postura coesa e íntegra para com seus liderados, alcançando resultados mas principalmente prezando pelos valores humanos e o bem estar da equipe. Dessa forma, ele nos convida a pensar em uma cultura organizacional que tenha como âncora a confiança e o respeito mútuo. Assim, para quem busca mergulhar no aprendizado tanto pessoal como organizacional, estas duas leituras “O Espírito da Intimidade” e “A Arte de Ser mestre de si mesmo para ser líder de pessoas” são imprescindíveis. Por um lado, Somé indica a visão comunitária como essencial, enquanto Asslander vai nos trazer uma abordagem de auto conhecimento rumo à autogestão, além de desenhar os pilares fundamentais de uma liderança. No Fluid, o convite para esta autogestão e protagonismo de cada pessoa na sua carreira, líder ou liderado, está à disposição dos nossos usuários - ajudando assim a criar um espaço cada vez mais motivado na confiança e no engajamento. Agora que você já tem estas indicações de leitura, bora fluir! Bibliografia: GRUN, Anselm; ASSLANDER, Friederich. A arte de ser mestre de si mesmo para ser líder de pessoas. Editora Vozes, 2008. SOMÉ, Sobonfu. O espírito da intimidade. Odysseus, 2003.